第393章 微服私访?
“是是,我即刻就到!”
赵军放下手机,瞬间启动,就跟火烧屁股似的,同时还叫走了一个得利的高级主管,另外通知副经理帮他在公司顶一下。
“赵总,什么事这么急?”
副经理和主管都很惊讶,因为别看马上就下班了,可今天这情况,谁敢提前走,几乎就承认自己在集团里打酱油了。
“苏代表召唤,来不及解释,我要赶过去述职!”
“那赶紧去,一定要好好表现,为我们部门争光。”
“肯定的!”
只用了不到二十分钟,赵军和得力干将王胜男便赶到了门店,因为下班高峰期,两人是在路边弃车,扫描转共享单车,才在车流大军中,以最快的时间到场。
苏代表还没抵达,这是更好的消息,确定过后,两人连忙从员工通道进去,召集把店长叫去里面接待室。
店长收到召唤后,连忙从柜台里出来,迈着高跟鞋小跑,心里面慌得一逼,出什么大事了,居然惊动顶头上司这个时候来店里。
等门一关,赵军就急忙说:“快,准备一下,苏代表要来巡店。”
“什么?赵总你说的是集团那位苏代表?”
店长更慌张了,她不知道那位大人物为什么会突然要来巡店,但这是危机,也是天大的机遇。
因为苏代表的伯乐之名早就传开了,素有提拔底层的爱好,而且一出手就是蹭蹭蹭的往上涨。
“对,我们也是二十分钟前接到王秘书的电话,没敢通知你。苏代表随时可能会到,你们以要高规则,不,要装着很平常的接待,力求真实,你挑两个信得过的,帮着救场为好。”
赵军有点慌,他以前虽然已经做到了主管,但从来没有过单独接待大老板的经验。
旁边的得利干将王胜男也连忙说:“不要太刻意,派出一个业务能手来接待就好,一定要有演技。”
“对对,要业务能手,心理素质过硬的。”
店长是老员工了,但现在依旧很紧张,苏代表到来,不亚于微服私访,谁敢怠慢。
“那好,我们先出去到门口守着,你赶紧安排好。”
赵军擦了擦额头上的汗水,不敢停歇,带着王胜男,一溜烟到了门口,以最好的状态留心观察苏代表的座驾。
五分钟后,门店里已经火速完成了整顿,店长也算经验丰富,把骨干员工叫来训了次话,但说的是评星考核,然后留下两个得利的领班说明了情况。
“店长,今天刚来了新员工,要不要让她回避一下,她还什么都不懂。”
领班马上提出了自己的建议,她当然知道苏代表来巡店意味着什么,尤其是在新产品上市的关口,绝对不能出丝毫差错。
店长沉吟了一下,摇头说:“一定要让她在场,这样才显得真实不刻意,这是赵总交代的真实感。还有那个新人形象气质都是上佳,能显示出我们旗舰门店招人的标准!”
领班也连忙反应过来,确实是这样的,有新员工,就真了。
她们连忙到店内,由安排好的领班在门口等候,店里一切如常,但也有心思灵活的员工发现了不同寻常,自己暗自留心,职场如战场,机遇是留给有准备的人。
“呼!”
薛丽趁着大家都不注意的时候,长呼了一口气,双腿交替站在地上,以此来缓解小腿与脚底的疲劳酸疼,她真的没想到会这般累。
今天第一天入职,她不敢松懈,早晨很早就来了,一直站到现在,希望试用能通过吧,她真的很需要这份工作。
尤其这里虽然是营业员,但底薪和提成都很高,也有五险一金,还是唐氏的员工,拥有了这个身份,就能极大的缓解她现在的压力。
“咦!”
她可以肯定刚刚走神了不过几分钟,怎么店里大家好像发生了大变化?
左边那位经常偷偷去打电话的,现在规规矩矩站在那里笑脸相迎,还有旁边带她的老员工,有事没事的就自己补妆,挑选顾客的眼神狠毒,这会居然很热情的接待一对明显只是进来随便逛逛的学生情侣,让她都没能第一时间反应过来。
转眼间大家都不一样了,而且店里几个领导,也频繁在店里走动,气氛不同了。
“哧……”
落地玻璃大门外,忽然传来磨牙似的刹车声,隔着这么远他都能听见,隐约看到是一辆白色的豪车停在了正门前面路边,肯定有大客户上门了吧。
可惜却没她什么事,她今天只是帮忙,无论卖出多少都没提成,只求能过试用。
“怎么是总裁的车!”
赵军和王胜男都有点蒙,不是说好苏代表过来,难道总裁也来了吗?
不过很快就有了答案,后座车门从里面推开,露出王秘书的身影,确定没错了,就是苏代表驾到。
他们两人连忙迎了上去,不过赵军是往另一边车门跑去,而王胜男去帮王燕开门下车,王胜男是为女性,所以不存在会不会见到王燕下车时,短裙走光的问题。
这边赵军见到司机下车,是一个陌生的女子,那苏代表应该就在后座,有隐私玻璃他看不清里面的情况,不敢随意拉开车门。
王燕下车后,忙说:“先等等苏代表!”
“是!”
赵军站在门边,更不敢伸手了,王燕走过来等着,而王胜男和郑梅同样如此。
苏生就坐在后排,不是耍大牌迟迟不下车,而是在思考集团的薪资架构,刚刚路上差不多半个小时,他该问的都了解到了。
王燕的业务能力很强,但也只是提高讯息,无法了解他的意图,更不可能在这种大事上,开口提什么建议。
所以现在得靠他来分析,到底要怎么调整,才能既激发销售端的热情,又不至于动了集团太多人的利益。
不患寡而患不均,这话看似已经过时,因为不可能让所有人得到的收获都相同,但其实又很有道理,你给了一小部分人利益,就得对另外大部分普涨。
不然就会出问题,除非有让绝大部分人信服的理由!
之前他随意提拔了几个老总,这无所谓,那只是几个人,反而让所有人都觉得有机会。
“吗的,企业家果然不是那么好当的!”
他揉了揉太阳穴,动薪资,不亚于是一次情报分析的工作量!
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赵军放下手机,瞬间启动,就跟火烧屁股似的,同时还叫走了一个得利的高级主管,另外通知副经理帮他在公司顶一下。
“赵总,什么事这么急?”
副经理和主管都很惊讶,因为别看马上就下班了,可今天这情况,谁敢提前走,几乎就承认自己在集团里打酱油了。
“苏代表召唤,来不及解释,我要赶过去述职!”
“那赶紧去,一定要好好表现,为我们部门争光。”
“肯定的!”
只用了不到二十分钟,赵军和得力干将王胜男便赶到了门店,因为下班高峰期,两人是在路边弃车,扫描转共享单车,才在车流大军中,以最快的时间到场。
苏代表还没抵达,这是更好的消息,确定过后,两人连忙从员工通道进去,召集把店长叫去里面接待室。
店长收到召唤后,连忙从柜台里出来,迈着高跟鞋小跑,心里面慌得一逼,出什么大事了,居然惊动顶头上司这个时候来店里。
等门一关,赵军就急忙说:“快,准备一下,苏代表要来巡店。”
“什么?赵总你说的是集团那位苏代表?”
店长更慌张了,她不知道那位大人物为什么会突然要来巡店,但这是危机,也是天大的机遇。
因为苏代表的伯乐之名早就传开了,素有提拔底层的爱好,而且一出手就是蹭蹭蹭的往上涨。
“对,我们也是二十分钟前接到王秘书的电话,没敢通知你。苏代表随时可能会到,你们以要高规则,不,要装着很平常的接待,力求真实,你挑两个信得过的,帮着救场为好。”
赵军有点慌,他以前虽然已经做到了主管,但从来没有过单独接待大老板的经验。
旁边的得利干将王胜男也连忙说:“不要太刻意,派出一个业务能手来接待就好,一定要有演技。”
“对对,要业务能手,心理素质过硬的。”
店长是老员工了,但现在依旧很紧张,苏代表到来,不亚于微服私访,谁敢怠慢。
“那好,我们先出去到门口守着,你赶紧安排好。”
赵军擦了擦额头上的汗水,不敢停歇,带着王胜男,一溜烟到了门口,以最好的状态留心观察苏代表的座驾。
五分钟后,门店里已经火速完成了整顿,店长也算经验丰富,把骨干员工叫来训了次话,但说的是评星考核,然后留下两个得利的领班说明了情况。
“店长,今天刚来了新员工,要不要让她回避一下,她还什么都不懂。”
领班马上提出了自己的建议,她当然知道苏代表来巡店意味着什么,尤其是在新产品上市的关口,绝对不能出丝毫差错。
店长沉吟了一下,摇头说:“一定要让她在场,这样才显得真实不刻意,这是赵总交代的真实感。还有那个新人形象气质都是上佳,能显示出我们旗舰门店招人的标准!”
领班也连忙反应过来,确实是这样的,有新员工,就真了。
她们连忙到店内,由安排好的领班在门口等候,店里一切如常,但也有心思灵活的员工发现了不同寻常,自己暗自留心,职场如战场,机遇是留给有准备的人。
“呼!”
薛丽趁着大家都不注意的时候,长呼了一口气,双腿交替站在地上,以此来缓解小腿与脚底的疲劳酸疼,她真的没想到会这般累。
今天第一天入职,她不敢松懈,早晨很早就来了,一直站到现在,希望试用能通过吧,她真的很需要这份工作。
尤其这里虽然是营业员,但底薪和提成都很高,也有五险一金,还是唐氏的员工,拥有了这个身份,就能极大的缓解她现在的压力。
“咦!”
她可以肯定刚刚走神了不过几分钟,怎么店里大家好像发生了大变化?
左边那位经常偷偷去打电话的,现在规规矩矩站在那里笑脸相迎,还有旁边带她的老员工,有事没事的就自己补妆,挑选顾客的眼神狠毒,这会居然很热情的接待一对明显只是进来随便逛逛的学生情侣,让她都没能第一时间反应过来。
转眼间大家都不一样了,而且店里几个领导,也频繁在店里走动,气氛不同了。
“哧……”
落地玻璃大门外,忽然传来磨牙似的刹车声,隔着这么远他都能听见,隐约看到是一辆白色的豪车停在了正门前面路边,肯定有大客户上门了吧。
可惜却没她什么事,她今天只是帮忙,无论卖出多少都没提成,只求能过试用。
“怎么是总裁的车!”
赵军和王胜男都有点蒙,不是说好苏代表过来,难道总裁也来了吗?
不过很快就有了答案,后座车门从里面推开,露出王秘书的身影,确定没错了,就是苏代表驾到。
他们两人连忙迎了上去,不过赵军是往另一边车门跑去,而王胜男去帮王燕开门下车,王胜男是为女性,所以不存在会不会见到王燕下车时,短裙走光的问题。
这边赵军见到司机下车,是一个陌生的女子,那苏代表应该就在后座,有隐私玻璃他看不清里面的情况,不敢随意拉开车门。
王燕下车后,忙说:“先等等苏代表!”
“是!”
赵军站在门边,更不敢伸手了,王燕走过来等着,而王胜男和郑梅同样如此。
苏生就坐在后排,不是耍大牌迟迟不下车,而是在思考集团的薪资架构,刚刚路上差不多半个小时,他该问的都了解到了。
王燕的业务能力很强,但也只是提高讯息,无法了解他的意图,更不可能在这种大事上,开口提什么建议。
所以现在得靠他来分析,到底要怎么调整,才能既激发销售端的热情,又不至于动了集团太多人的利益。
不患寡而患不均,这话看似已经过时,因为不可能让所有人得到的收获都相同,但其实又很有道理,你给了一小部分人利益,就得对另外大部分普涨。
不然就会出问题,除非有让绝大部分人信服的理由!
之前他随意提拔了几个老总,这无所谓,那只是几个人,反而让所有人都觉得有机会。
“吗的,企业家果然不是那么好当的!”
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