第252章【迪宝宝终于顶不住了![2300月票加更]】
罗晟的确是个独断专行的人,全公司上下没有人能反对得了他,只有他自己能反对自己。
不过罗晟有一点却很难得,那就是广开言路,而不是像有些掌门人,上来就要让自己全场的焦点,导致整场会议都是他在发号施令。
这种情况的结果就是下属不需要动脑子也没法动脑子,因为没有机会,听就好了,然后做就好了,结果好坏反正不用背锅。
一场会议下来,罗晟往往都是发言最少的那个人,他几乎惜字如金,让大家在会上畅所欲言,然后他听了大家的讨论,各方权衡评判之后再做决断。
这是需要一定的时间积累才能具备的素养,罗晟两世为人,上一世的阅历同样带到了这一世,深知坐在一把手这个位置上,少说少做是最能把事情高效率的完成,并且自己也轻松。
自己能不说不做,就把事情搞定是最好的,非亲自出马不可那是另一回事,比如攀科技这一点。
因为一把手少说少做,下面的部属就会为了不出岔子,为了让领导满意尽可能的多说多做,因为下属也知道,多做事也许不会得到领导的褒奖,这是应该的。
但少做甚至搞砸一件事情领导是印象非常深刻,而且还是留下不好的印象,下面的部属在面对一个少说少做的领导时,自然就会自发的去多动脑子多思考,道理也不负责,领导掌握着他们的前途命运。
如此一来那显然,甚至领导没有想到的一些遗漏也给补上了,毕竟人无完人,百密也有一疏忽的时候,一把手只有一个,但下面的部属却一大把,大家一起群策群力自然就想的更全面。
罗晟就是这么干的,因为他知道人是很聪明的,尤其是华国人喜欢揣摩领导的心思,同时人性又是自私的,为了自己的前途利益会自然而然驱使他多想多做。
正因为这样的处事方式,才让他得以在辗转于两家公司的工作而轻松,同时两家公司也蒸蒸日上的原因。
否则早就累死了,要么就是管理层一片混乱,都跟着摸鱼。
不过这也不是十全十美的,同样也会带来一些负面效果,那就是有些管理者因为多想多做,从而瞎指挥,不是专业人士非要去指导一下,越帮越忙。
这就需要看掌门人的统筹领导力了,说白了就是两个字——用人。
人用错了,再完美的部门运行机制都能给你办砸;人用对了,再糟糕的部门运行机制也能把事办成。
罗晟迄今为止在用人上面还没有出现过失败的案例,一系列的重组和人事变更都体现了作为领导者的领导智慧,在微博之于李铭远、云歌之于余军等用人上都是恰到好处。
可能在用人方面,就是对艾琳的安排罗晟带有一些主观偏见了,他知道有比艾琳更合适的人选,但仍然选择她,这就涉及到一个关系问题了。
不过好在艾琳争气,如果只是个花瓶角色,不能发挥作用,罗晟照样会撸掉她。
毕竟,孰轻孰重他还是知道的,存在主观偏见的前提也是在可承受损失范围之内,一旦超过了罗晟也会由理性取代任性。
随着会议结束,会上安排的一系列工作也都开始各司其职,各自执行自的任务,陈仕俊也启程回到北美门罗帕克。
但他在飞机上的时候他突发癫痫,第二天醒来时已经是在医院里。
陈仕俊被查出患有脑瘤。
这对于BV视频网站处在巅峰之际而言,是一件不小麻烦事情,大病一场的陈仕俊开始了人生新的思考,接下来的日子该如何度过?是疯狂享受,挥霍掉自己上亿的财富,还是疯狂工作以忘掉肿瘤这个病?
……
三月中旬。
此刻,罗晟正在办公室,他注视着工作电脑,屏幕中的界面是他和陈仕俊的私人邮件往来,眼下已经是他被查出患有脑瘤一周后了,陈仕俊已经出院。
【
Mr.Chairman。
多谢您的关怀。
昨天我站在火车铁道的中央,向我的助手开玩笑说:“如果这时火车开过来,结果会怎样?”我的助手吓坏了,叫我赶快离开铁轨。
大病之后让我大彻大悟,我已经不再抽烟、不再熬夜,结了婚,有了孩子,但我想换一份工作,在BV视频网事业的巅峰之际我想离开,开始一段新的创业之路。
如果你拥有的一切会在一瞬间全部都消失掉,你就明白了不该浪费时间、不该过得无聊,不该消耗生命。
】
罗晟看完了陈仕俊发来的邮件,片刻之后他编辑了一段简短的信息发送了过去。
【不论什么时候,你只要想回来,BV科技执行长的位置始终为你预留。】
点击邮件发送之后,罗晟在页面默默地停留了片刻,最终还是关闭了界面。
陈仕俊的离职,可能是蓝星科技集团第一个高管离职,但却是因病离职,事实上他离职依然是亿万富翁,持有蓝星科技价值2.15亿美元的股票,这时按当前市值来算。
如果他不抛售,未来还会翻好几倍,不过这不是罗晟可以左右的,全靠他自己的选择。
陈仕俊离职虽然对BluestarVideo有点影响,科技圈的一些媒体也对此进行了报道。
但问题不大。
之前会议定下的项目也会继续如期推进,而陈仕俊空出来的位置被他的好友贾德顶替,他和贾德·卡里姆、乍得·赫利三个好友都是一起从PayPal被裁掉的。
“进来!”
听到敲门声传来,罗晟应了一声视线也从电脑屏幕上移开,进入办公室的是艾琳。
“门罗帕克分部传来好消息,与维亚康姆的官司,我们打赢了,不过根据乔治发来的报告,维亚康姆试图推翻该裁决。”
罗晟闻言淡淡的说道:“那就继续打呗,我养了上千规模的法务团队也不能一直干吃饭,总要干点活儿。”
蓝星科技集团自从进入了流媒体在线视频业务以来,官司越来越多,大大小小加起来平均一年下来要打几百场官司,罗晟比较有印象的一场官司就是与派拉蒙之间了。
早在2007年,也就是去年的时候,派拉蒙的母公司维亚康姆在北美起诉了蓝星科技集团,指控BV视频网站及其母公司蓝星科技大规模侵犯版权,并寻求10亿美元的赔偿,但联邦法庭最终裁决其败诉。
此案件受到了外界的密切关注,因为这是对1998年颁发的联邦法律《数字千年版权法》的一次考验。
蓝星科技集团目前是与好莱坞六大电影公司陷入了漫长的诉讼纠纷中,很大程度上就是不满罗晟没有像当初唱片公司那样的做法,也就是没有给他们这些电影公司送钱。
都是有脾气的主,谁也不想先低头,但电影公司更着急,所以法庭上见,可至今为止收效甚微,这次派拉蒙又输掉了官司。
BV视频网站作为目前世界上最流行的在线视频网站,每天要播放三四十亿个视频,其用户每分钟上传了超过55个小时的视频,虽然BV视频上的大部分内容由免费观看的家庭视频组成,不过公司也在不断加入专业制作的内容,扶持一些更加专业的视频UP主制作团队,其中一些视频可供租用。
眼下打官司搞不赢,或收效甚微,不能对蓝星科技集团带来更大的冲击,而BV视频网站的影响力正在扩大,好莱坞六大电影公司都急了。
他们现在是真的害怕拖着拖着,到时候拖出第二家Netflix公司出来,BV视频网站背靠蓝星科技集团,至少有点可以不用怀疑,那就是制作网剧或电影的财力绝对充盈,蓝星科技现在的账面至今就高达170多亿美元。
一家Netflix就已经带来了不小的冲击了,再来一家,还可能比Netflix更大的,真的太难顶了。
到了3月20日这天,好莱坞六大电影公司之一的迪士尼顶不住了,首次主动派谈判代表团队来到蓝星科技总部。
……
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不过罗晟有一点却很难得,那就是广开言路,而不是像有些掌门人,上来就要让自己全场的焦点,导致整场会议都是他在发号施令。
这种情况的结果就是下属不需要动脑子也没法动脑子,因为没有机会,听就好了,然后做就好了,结果好坏反正不用背锅。
一场会议下来,罗晟往往都是发言最少的那个人,他几乎惜字如金,让大家在会上畅所欲言,然后他听了大家的讨论,各方权衡评判之后再做决断。
这是需要一定的时间积累才能具备的素养,罗晟两世为人,上一世的阅历同样带到了这一世,深知坐在一把手这个位置上,少说少做是最能把事情高效率的完成,并且自己也轻松。
自己能不说不做,就把事情搞定是最好的,非亲自出马不可那是另一回事,比如攀科技这一点。
因为一把手少说少做,下面的部属就会为了不出岔子,为了让领导满意尽可能的多说多做,因为下属也知道,多做事也许不会得到领导的褒奖,这是应该的。
但少做甚至搞砸一件事情领导是印象非常深刻,而且还是留下不好的印象,下面的部属在面对一个少说少做的领导时,自然就会自发的去多动脑子多思考,道理也不负责,领导掌握着他们的前途命运。
如此一来那显然,甚至领导没有想到的一些遗漏也给补上了,毕竟人无完人,百密也有一疏忽的时候,一把手只有一个,但下面的部属却一大把,大家一起群策群力自然就想的更全面。
罗晟就是这么干的,因为他知道人是很聪明的,尤其是华国人喜欢揣摩领导的心思,同时人性又是自私的,为了自己的前途利益会自然而然驱使他多想多做。
正因为这样的处事方式,才让他得以在辗转于两家公司的工作而轻松,同时两家公司也蒸蒸日上的原因。
否则早就累死了,要么就是管理层一片混乱,都跟着摸鱼。
不过这也不是十全十美的,同样也会带来一些负面效果,那就是有些管理者因为多想多做,从而瞎指挥,不是专业人士非要去指导一下,越帮越忙。
这就需要看掌门人的统筹领导力了,说白了就是两个字——用人。
人用错了,再完美的部门运行机制都能给你办砸;人用对了,再糟糕的部门运行机制也能把事办成。
罗晟迄今为止在用人上面还没有出现过失败的案例,一系列的重组和人事变更都体现了作为领导者的领导智慧,在微博之于李铭远、云歌之于余军等用人上都是恰到好处。
可能在用人方面,就是对艾琳的安排罗晟带有一些主观偏见了,他知道有比艾琳更合适的人选,但仍然选择她,这就涉及到一个关系问题了。
不过好在艾琳争气,如果只是个花瓶角色,不能发挥作用,罗晟照样会撸掉她。
毕竟,孰轻孰重他还是知道的,存在主观偏见的前提也是在可承受损失范围之内,一旦超过了罗晟也会由理性取代任性。
随着会议结束,会上安排的一系列工作也都开始各司其职,各自执行自的任务,陈仕俊也启程回到北美门罗帕克。
但他在飞机上的时候他突发癫痫,第二天醒来时已经是在医院里。
陈仕俊被查出患有脑瘤。
这对于BV视频网站处在巅峰之际而言,是一件不小麻烦事情,大病一场的陈仕俊开始了人生新的思考,接下来的日子该如何度过?是疯狂享受,挥霍掉自己上亿的财富,还是疯狂工作以忘掉肿瘤这个病?
……
三月中旬。
此刻,罗晟正在办公室,他注视着工作电脑,屏幕中的界面是他和陈仕俊的私人邮件往来,眼下已经是他被查出患有脑瘤一周后了,陈仕俊已经出院。
【
Mr.Chairman。
多谢您的关怀。
昨天我站在火车铁道的中央,向我的助手开玩笑说:“如果这时火车开过来,结果会怎样?”我的助手吓坏了,叫我赶快离开铁轨。
大病之后让我大彻大悟,我已经不再抽烟、不再熬夜,结了婚,有了孩子,但我想换一份工作,在BV视频网事业的巅峰之际我想离开,开始一段新的创业之路。
如果你拥有的一切会在一瞬间全部都消失掉,你就明白了不该浪费时间、不该过得无聊,不该消耗生命。
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罗晟看完了陈仕俊发来的邮件,片刻之后他编辑了一段简短的信息发送了过去。
【不论什么时候,你只要想回来,BV科技执行长的位置始终为你预留。】
点击邮件发送之后,罗晟在页面默默地停留了片刻,最终还是关闭了界面。
陈仕俊的离职,可能是蓝星科技集团第一个高管离职,但却是因病离职,事实上他离职依然是亿万富翁,持有蓝星科技价值2.15亿美元的股票,这时按当前市值来算。
如果他不抛售,未来还会翻好几倍,不过这不是罗晟可以左右的,全靠他自己的选择。
陈仕俊离职虽然对BluestarVideo有点影响,科技圈的一些媒体也对此进行了报道。
但问题不大。
之前会议定下的项目也会继续如期推进,而陈仕俊空出来的位置被他的好友贾德顶替,他和贾德·卡里姆、乍得·赫利三个好友都是一起从PayPal被裁掉的。
“进来!”
听到敲门声传来,罗晟应了一声视线也从电脑屏幕上移开,进入办公室的是艾琳。
“门罗帕克分部传来好消息,与维亚康姆的官司,我们打赢了,不过根据乔治发来的报告,维亚康姆试图推翻该裁决。”
罗晟闻言淡淡的说道:“那就继续打呗,我养了上千规模的法务团队也不能一直干吃饭,总要干点活儿。”
蓝星科技集团自从进入了流媒体在线视频业务以来,官司越来越多,大大小小加起来平均一年下来要打几百场官司,罗晟比较有印象的一场官司就是与派拉蒙之间了。
早在2007年,也就是去年的时候,派拉蒙的母公司维亚康姆在北美起诉了蓝星科技集团,指控BV视频网站及其母公司蓝星科技大规模侵犯版权,并寻求10亿美元的赔偿,但联邦法庭最终裁决其败诉。
此案件受到了外界的密切关注,因为这是对1998年颁发的联邦法律《数字千年版权法》的一次考验。
蓝星科技集团目前是与好莱坞六大电影公司陷入了漫长的诉讼纠纷中,很大程度上就是不满罗晟没有像当初唱片公司那样的做法,也就是没有给他们这些电影公司送钱。
都是有脾气的主,谁也不想先低头,但电影公司更着急,所以法庭上见,可至今为止收效甚微,这次派拉蒙又输掉了官司。
BV视频网站作为目前世界上最流行的在线视频网站,每天要播放三四十亿个视频,其用户每分钟上传了超过55个小时的视频,虽然BV视频上的大部分内容由免费观看的家庭视频组成,不过公司也在不断加入专业制作的内容,扶持一些更加专业的视频UP主制作团队,其中一些视频可供租用。
眼下打官司搞不赢,或收效甚微,不能对蓝星科技集团带来更大的冲击,而BV视频网站的影响力正在扩大,好莱坞六大电影公司都急了。
他们现在是真的害怕拖着拖着,到时候拖出第二家Netflix公司出来,BV视频网站背靠蓝星科技集团,至少有点可以不用怀疑,那就是制作网剧或电影的财力绝对充盈,蓝星科技现在的账面至今就高达170多亿美元。
一家Netflix就已经带来了不小的冲击了,再来一家,还可能比Netflix更大的,真的太难顶了。
到了3月20日这天,好莱坞六大电影公司之一的迪士尼顶不住了,首次主动派谈判代表团队来到蓝星科技总部。
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