第五百五十六章 新老员工大PK!
第五百五十六章新老员工大PK!
年假的轻松时光很快结束,一转眼又到了初八。
鞭炮声声!
在一派无比喜庆的气氛里,各行各业正式开工,卫泽栋还是老样子,乘坐当天的航班前往非洲;林蓉没有再接任何通告,拒绝了所有的综艺节目和电影电视剧拍摄,在王锐安排的专业团队帮助下,开始建立自己的娱乐公司。
而王锐,享受了卫清怡在脸上的轻轻一吻,而后一个去马哭县,一个去临盘,分道扬镳!
大年初八的临盘分公司,一切工作从头开始,办公大楼里的春节气氛还没有完全退去,到处张贴着大红春联,弥漫着浓浓的节日气息。
“新年工作第一天,现在非常隆重的向大家介绍新同事!”新年例行举办第一次集体会议,新任业务主管“谭成宾”,伸手指着二十多名坐在会议室左侧的新同事,面带笑容:“人事部的同事们,把大家交给我,是对我本人的信任,也是对大家的信任——业务工作不好做,大家有没有信心?”
新老员工,包括王锐在内,齐声呐喊:“有!”
会议,这是工作之前的总动员,每个人都很清楚,客户一共就那么多,尤其是在业务部,员工越多意味着竞争越激烈。尤其是新年的第一批入职员工,都是年前考察过的,每一个都是能力过人,业务出众,不是从其他公司挖墙脚,就是要求高工资高待遇,这样的员工,每一个都不是善茬,给分公司注入活力,也是督促老员工的常用办法。
公司高层的手段,永远都是这么犀利,一年更比一年狠!
“新员工加入,老员工们也不能懈怠!”谭成宾笑意盈盈,拿着早就准备好的演讲稿,咳嗽几声清了清嗓子:“下面公布新年首次夺标任务——临州市银都大卖场,总共4家连锁店,说大不大,说小不小,去年一直没有拿下!我决定,由各组组长进行抽签,新老员工大PK!获胜的小组,奖金翻倍!”
老员工们默不作声,尤其是王锐之外的五个小组长,全部低着头,一脸冷笑。
干业务的,谁不知道公司的手段?
想都不用想,这次的PK,肯定是新员工获胜,给老员工们狠狠来一个下马威,像这样的办法,很多公司的高层都在用,后面还有一连串的套路,都是为了针对老员工。
员工越老越容易懈怠,也就是所谓的出工不出力,混吃等死。这种竞争机制,就是为了让老员工重拾斗志,和新员工的PK,只会输,绝对不会赢!
“现在,新员工划分三个组,代理组长上台!”谭成宾脸上笑容不变,一连点了三个名字:“许薇薇,刘雨航,赵明安,过来抽签!”
三个组长,全是新员工!
按照惯例,新成立的小组,都是从老员工里面选拔,也是公司提供的升职机会。这次的安排,完全跳过了这个步骤,从新员工里面直接任命代理组长,以后肯定会转正,成为正儿八经的新组长,这里面的意思已经非常明显——业务部的老员工,谭成宾对他们不满意!
“糙!”一群老员工看着三名组长上台,气的牙根痒痒。
要怪就怪谭成宾!
在业务部,主管的权力非常大,底层员工职务安排,基本都是主管说了算,业务经理只管签字,其他很少插手。像这种底层职务的任命,更不会传到总经理办公室,档次太低,根本不够格!
“王头儿!”王锐身后,浓妆艳抹的中年妇女“梁淑仪”,伸手扯了扯王锐的袖口,一脸不忿:“看到谭成宾没,再看看那个许薇薇!他俩以前是一个公司的,关系好着呢!还有那俩男的,虽然我不认识,但是脚指头都能想到,肯定给了谭成宾不少好处!新成立的小组,组长本来是给老员工留的,都被谭成宾卖钱了!”
王锐眉头一皱。
公司底层,这种情况不能说完全没有,但人事部和监管部那么多眼睛盯着,谭成宾居然敢这么做?!
“梁姐,没有证据可不能乱说。”王锐轻轻侧头,声音压低,淡淡一笑:“说不定是公司的安排,对领导的决定不要轻易怀疑,至于谭主管,我们抱怀疑态度,如果真有证据,直接上报监管部。”
梁淑仪嘴巴张了几下,一个字都说不出来。
没证据!
像这种事情,当然是做的滴水不漏,哪怕所有人都知道,可就是拿不出证据,想上报都没办法——这是明摆着的,谭成宾和许薇薇,以前都是“七马集团”的业务员,谭成宾是组长,许薇薇是组员,据说还是老相好。
要说这次任命代理组长,他俩之间如果没有什么猫腻,鬼都不信!
“还有一个事儿!”梁淑仪似乎想到了别的,连忙拉扯王锐的袖子:“王头儿,一会儿上去抽签,你可千万别抽到PK签!这种PK都是内定的,暗箱操作,肯定是新员工获胜,万一咱们抽到了,一定会丢人的!”
王锐呵呵一笑。
怎么可能!
来公司上班之前,分公司总经理许晨已经专门打电话汇报,这次的新老员工大PK,绝对公平公正,是随机挑选的银都大卖场!新员工小组和老员工小组,谁都可能获胜,当然,也有可能全部失败!
“真的!”梁淑仪急眼了,连连摇头:“随机挑选,不也是人来挑?是人就有问题!我听说监管部的姐们儿说,挑选的时候,谭成宾起了很大作用!你想啊,谁都不怀疑谭成宾,他要动手脚,大家肯定都不注意,这事儿咱不能惹祸上身,抽签的时候千万小心啊!”
王锐微微沉吟,目光慢慢眯起。
感觉——不太对劲!
不过是新老员工争夺客户,不管谁输谁赢,对公司都没有任何坏处,从这个角度判断,PK机制并没有任何问题。然而,如果真有暗箱操作,这样的PK,对老员工就很不公平,违反竞争精神,属于作弊!
“作弊啊......”王锐看了看台上的抽签箱,嘴角微微一翘。
有人想在公司的PK机制里搞风搞雨?
我倒要看看,是谁有这么大的胆子,咱们走着瞧!
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年假的轻松时光很快结束,一转眼又到了初八。
鞭炮声声!
在一派无比喜庆的气氛里,各行各业正式开工,卫泽栋还是老样子,乘坐当天的航班前往非洲;林蓉没有再接任何通告,拒绝了所有的综艺节目和电影电视剧拍摄,在王锐安排的专业团队帮助下,开始建立自己的娱乐公司。
而王锐,享受了卫清怡在脸上的轻轻一吻,而后一个去马哭县,一个去临盘,分道扬镳!
大年初八的临盘分公司,一切工作从头开始,办公大楼里的春节气氛还没有完全退去,到处张贴着大红春联,弥漫着浓浓的节日气息。
“新年工作第一天,现在非常隆重的向大家介绍新同事!”新年例行举办第一次集体会议,新任业务主管“谭成宾”,伸手指着二十多名坐在会议室左侧的新同事,面带笑容:“人事部的同事们,把大家交给我,是对我本人的信任,也是对大家的信任——业务工作不好做,大家有没有信心?”
新老员工,包括王锐在内,齐声呐喊:“有!”
会议,这是工作之前的总动员,每个人都很清楚,客户一共就那么多,尤其是在业务部,员工越多意味着竞争越激烈。尤其是新年的第一批入职员工,都是年前考察过的,每一个都是能力过人,业务出众,不是从其他公司挖墙脚,就是要求高工资高待遇,这样的员工,每一个都不是善茬,给分公司注入活力,也是督促老员工的常用办法。
公司高层的手段,永远都是这么犀利,一年更比一年狠!
“新员工加入,老员工们也不能懈怠!”谭成宾笑意盈盈,拿着早就准备好的演讲稿,咳嗽几声清了清嗓子:“下面公布新年首次夺标任务——临州市银都大卖场,总共4家连锁店,说大不大,说小不小,去年一直没有拿下!我决定,由各组组长进行抽签,新老员工大PK!获胜的小组,奖金翻倍!”
老员工们默不作声,尤其是王锐之外的五个小组长,全部低着头,一脸冷笑。
干业务的,谁不知道公司的手段?
想都不用想,这次的PK,肯定是新员工获胜,给老员工们狠狠来一个下马威,像这样的办法,很多公司的高层都在用,后面还有一连串的套路,都是为了针对老员工。
员工越老越容易懈怠,也就是所谓的出工不出力,混吃等死。这种竞争机制,就是为了让老员工重拾斗志,和新员工的PK,只会输,绝对不会赢!
“现在,新员工划分三个组,代理组长上台!”谭成宾脸上笑容不变,一连点了三个名字:“许薇薇,刘雨航,赵明安,过来抽签!”
三个组长,全是新员工!
按照惯例,新成立的小组,都是从老员工里面选拔,也是公司提供的升职机会。这次的安排,完全跳过了这个步骤,从新员工里面直接任命代理组长,以后肯定会转正,成为正儿八经的新组长,这里面的意思已经非常明显——业务部的老员工,谭成宾对他们不满意!
“糙!”一群老员工看着三名组长上台,气的牙根痒痒。
要怪就怪谭成宾!
在业务部,主管的权力非常大,底层员工职务安排,基本都是主管说了算,业务经理只管签字,其他很少插手。像这种底层职务的任命,更不会传到总经理办公室,档次太低,根本不够格!
“王头儿!”王锐身后,浓妆艳抹的中年妇女“梁淑仪”,伸手扯了扯王锐的袖口,一脸不忿:“看到谭成宾没,再看看那个许薇薇!他俩以前是一个公司的,关系好着呢!还有那俩男的,虽然我不认识,但是脚指头都能想到,肯定给了谭成宾不少好处!新成立的小组,组长本来是给老员工留的,都被谭成宾卖钱了!”
王锐眉头一皱。
公司底层,这种情况不能说完全没有,但人事部和监管部那么多眼睛盯着,谭成宾居然敢这么做?!
“梁姐,没有证据可不能乱说。”王锐轻轻侧头,声音压低,淡淡一笑:“说不定是公司的安排,对领导的决定不要轻易怀疑,至于谭主管,我们抱怀疑态度,如果真有证据,直接上报监管部。”
梁淑仪嘴巴张了几下,一个字都说不出来。
没证据!
像这种事情,当然是做的滴水不漏,哪怕所有人都知道,可就是拿不出证据,想上报都没办法——这是明摆着的,谭成宾和许薇薇,以前都是“七马集团”的业务员,谭成宾是组长,许薇薇是组员,据说还是老相好。
要说这次任命代理组长,他俩之间如果没有什么猫腻,鬼都不信!
“还有一个事儿!”梁淑仪似乎想到了别的,连忙拉扯王锐的袖子:“王头儿,一会儿上去抽签,你可千万别抽到PK签!这种PK都是内定的,暗箱操作,肯定是新员工获胜,万一咱们抽到了,一定会丢人的!”
王锐呵呵一笑。
怎么可能!
来公司上班之前,分公司总经理许晨已经专门打电话汇报,这次的新老员工大PK,绝对公平公正,是随机挑选的银都大卖场!新员工小组和老员工小组,谁都可能获胜,当然,也有可能全部失败!
“真的!”梁淑仪急眼了,连连摇头:“随机挑选,不也是人来挑?是人就有问题!我听说监管部的姐们儿说,挑选的时候,谭成宾起了很大作用!你想啊,谁都不怀疑谭成宾,他要动手脚,大家肯定都不注意,这事儿咱不能惹祸上身,抽签的时候千万小心啊!”
王锐微微沉吟,目光慢慢眯起。
感觉——不太对劲!
不过是新老员工争夺客户,不管谁输谁赢,对公司都没有任何坏处,从这个角度判断,PK机制并没有任何问题。然而,如果真有暗箱操作,这样的PK,对老员工就很不公平,违反竞争精神,属于作弊!
“作弊啊......”王锐看了看台上的抽签箱,嘴角微微一翘。
有人想在公司的PK机制里搞风搞雨?
我倒要看看,是谁有这么大的胆子,咱们走着瞧!
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