第083章 别人看不上我们小庙
做好期货、姐姐的工作后,林文华面临的第三件事就是特卖网。
公司已经在节前注册成立,基础人员如财务、人事都有了,按照节前谈的,网站开发和设计人员,也将在下周正式入列。
但就在林文华期待这艘舰艇,即将扬帆起航的时候,从赵莉莉那边传来了个不太好的消息:原先谈好的公司CEO,却没有到位。
赵莉莉对这件事情感到相当的歉意:“原先我们已经说好了那位先生,他被猎头挖走了,去了更好的公司,这个职位暂时空缺,我会想办法尽快补全。”
“被挖走了?对方什么意思?”
“良禽择木而栖还能有什么意思。怪我事前只有口头约定,对方最多是违背道德,但没有违反任何条规,我很抱歉,我会尽快找别的。”
“您交友不慎啊!”
话到这份上,林文华只能吐槽一下。
有什么办法?别人不愿来自己这座小庙!
哪怕承诺了有股份期权,别人也看不上。
直接就打乱了林文华原先的人员计划。
因为无论是林文华还是赵莉莉,都没打算领导这家企业,林文华是想给战略上的指导意见,赵莉莉则是负责合作商领域的。
等到船开动后,他们就持股看热闹,坐等人才领导。按照他们的意思,将这艘船发展成战舰,成舰队,坐享成果。
可没想到一个春节过去,猎头找了对方,人家有了更好的选择,嫌弃他们这边庙小,所以跑了,特卖网原定的领导者,突然没戏了。
这就好像万事俱备了,关键时刻最重要的东风没来。
林文华郁闷了,赵莉莉能够理解这种郁闷,在解释着:“只是在前期阶段,我们的计划还是能够跟上的,再找一个合适的人,一个月内应该可以做到。”
“行吧。”
林文华又花了一天时间考虑,然后再电话她。
“找人这方面不能太急,理念不过关、理解能力跟我不匹配,反而会让整个项目搞砸,你必须要耐心用心的找。”
她问:“那现在的项目怎么办?”
毕竟公司不能一日无首。
“我来吧。”
林文华决定了亲自上。
因为他知道唯品会也会在零八年推出,时间的拖延就是战略优势的消失,他知道最好的策略就是在对方还没诞生之前,直接扼杀在摇篮里!
所以不能再拖下去了,拖延就是跟钱不过去!
在暂时没有龙头领导的局面下,林文华实在没有第二个选择,只能自己站出来,挑大梁。
赵莉莉对于这个答案很满意,但以她了解此人的性格属于“能指挥别人做的,自己绝对不上”、“能持股看热闹的,我为什么要干活?”
基于这种性格,她没有表现出开心,而是共同分担:“我只要有空,也会在各方面尽可能的满足你的需求。”
林文华怎么听这种话都有点歪:“任何?”
“尽我所能。”
赵莉莉也意会了,在那天酒后坦白后,他们之间似乎有了一条莫名的线,连接起来,导致某些话语总会过分脑补。
林文华没有再脑补下去:“有你这么说我放心了很多。”
赵莉莉却感觉到这是一种信任的分量,很沉:“都会好起来的。”
“谢谢你。”
“不用谢,我们是合伙人,互相扶持理所应当。”
……
因为预定的CEO跑路的缘故,誓言这辈子不再创业的林文华,破例了!
“这辈子不能再破第二次!”
林文华开始撸袖子干活。
他对职业经理人也不能说百分百的信赖,因为自己的未来理念,跟对方的脑袋思维频率,是否匹配?是否能想到一条线上?都很难说。
初期其实还是创意人亲自上,最为靠谱。
他先集中了自己的团队。
众人到了新公司的会议室,进行战略前动员。
以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将,他们是大学生里的翘楚,无论智商、能力都过关,欠缺的是工作经验。
但人才谁不是从菜鸟走来的?这些人只需要稍加培养,跟上节奏后,他们会比很多职场新手进步更快更凶猛。
以赵莉莉为首的合伙人代表,秋意然也在列。自从决定要奋斗后,秋意然的决心很强,她母亲到哪儿,她都在学,这次很有可能要代表赵莉莉办事。
还有后招的网站设计团队,特卖网将要以什么样子,怎么样的体验方式给消费者看,都看这帮人的办事能力了。
林文华目光在众人身上一一扫过,团队人不多,十几个,也普遍的年轻化,林文华这边都是大学生,还没毕业。
最老的是谢宇康为代表的工程师,三十岁对于这个行业来说已经很老资格了,毕竟IT这一行,都是四十岁的面孔,二十五的年华,咳咳。
谢宇康是个老牌干将,对于网站网页设计,后台维护各方面都很娴熟,他拿的工资是目前公司里最高的,看钱办事。
林文华目光扫了一圈:“我们团队都是年轻人,好处很多,我们对互联网的理解,对于当下潮流时髦,接受能力超强,进步速度很快,没有我们吃不透的点。”
“刘宇是我早期到现在的合伙人,在销售创意,管理能力上都有天赋,所以我要让你负责,我们公司跟合作商的合作内容,这是我们产品丰富度,也是用户容量的重点!”
刘宇点了点头,放半年前,他对这个可能感觉到压力,没有经验。
但这些日子来,他开始感谢林文华啥事都不做,吃饭第一名了。
正因为这一点,所有事情他都要硬着头皮上,跟领导谈判、跟商户磨嘴皮,熟练运用各种手段,他已经逐渐老油条了。
“黄明峰呢,是个跑业务的好手,刮风下雨都挡不住他,我们公司发展初期,最需要这种人才去拓展我们的知名度。”
“谢谢信任!”
黄明峰严阵以待,正儿八经的创业,让他感觉神圣且热血。
“谢宇康这边,发挥你们的本色,负责我们版面的建设。”
“没问题!”谢宇康点头。
“赵女士这里,首批上线品牌,以及后续商户的合作、物流环节的建设,都要依靠你们了!”
秋意然途中抬了抬眼皮,林文华就说:
“还有你,秋意然女士。”
他现在很认真,不苟言笑,“你是双边沟通的桥梁,我希望无论是合作还是项目桥接,都能展现出你的效率。”
“没有问题。”秋意然很有状态。
赵莉莉看到这一幕,内心赞许,高明的领导人不是说文采要有多好,但他们往往有一种看不见的能力,能将团队凝聚在一起。
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公司已经在节前注册成立,基础人员如财务、人事都有了,按照节前谈的,网站开发和设计人员,也将在下周正式入列。
但就在林文华期待这艘舰艇,即将扬帆起航的时候,从赵莉莉那边传来了个不太好的消息:原先谈好的公司CEO,却没有到位。
赵莉莉对这件事情感到相当的歉意:“原先我们已经说好了那位先生,他被猎头挖走了,去了更好的公司,这个职位暂时空缺,我会想办法尽快补全。”
“被挖走了?对方什么意思?”
“良禽择木而栖还能有什么意思。怪我事前只有口头约定,对方最多是违背道德,但没有违反任何条规,我很抱歉,我会尽快找别的。”
“您交友不慎啊!”
话到这份上,林文华只能吐槽一下。
有什么办法?别人不愿来自己这座小庙!
哪怕承诺了有股份期权,别人也看不上。
直接就打乱了林文华原先的人员计划。
因为无论是林文华还是赵莉莉,都没打算领导这家企业,林文华是想给战略上的指导意见,赵莉莉则是负责合作商领域的。
等到船开动后,他们就持股看热闹,坐等人才领导。按照他们的意思,将这艘船发展成战舰,成舰队,坐享成果。
可没想到一个春节过去,猎头找了对方,人家有了更好的选择,嫌弃他们这边庙小,所以跑了,特卖网原定的领导者,突然没戏了。
这就好像万事俱备了,关键时刻最重要的东风没来。
林文华郁闷了,赵莉莉能够理解这种郁闷,在解释着:“只是在前期阶段,我们的计划还是能够跟上的,再找一个合适的人,一个月内应该可以做到。”
“行吧。”
林文华又花了一天时间考虑,然后再电话她。
“找人这方面不能太急,理念不过关、理解能力跟我不匹配,反而会让整个项目搞砸,你必须要耐心用心的找。”
她问:“那现在的项目怎么办?”
毕竟公司不能一日无首。
“我来吧。”
林文华决定了亲自上。
因为他知道唯品会也会在零八年推出,时间的拖延就是战略优势的消失,他知道最好的策略就是在对方还没诞生之前,直接扼杀在摇篮里!
所以不能再拖下去了,拖延就是跟钱不过去!
在暂时没有龙头领导的局面下,林文华实在没有第二个选择,只能自己站出来,挑大梁。
赵莉莉对于这个答案很满意,但以她了解此人的性格属于“能指挥别人做的,自己绝对不上”、“能持股看热闹的,我为什么要干活?”
基于这种性格,她没有表现出开心,而是共同分担:“我只要有空,也会在各方面尽可能的满足你的需求。”
林文华怎么听这种话都有点歪:“任何?”
“尽我所能。”
赵莉莉也意会了,在那天酒后坦白后,他们之间似乎有了一条莫名的线,连接起来,导致某些话语总会过分脑补。
林文华没有再脑补下去:“有你这么说我放心了很多。”
赵莉莉却感觉到这是一种信任的分量,很沉:“都会好起来的。”
“谢谢你。”
“不用谢,我们是合伙人,互相扶持理所应当。”
……
因为预定的CEO跑路的缘故,誓言这辈子不再创业的林文华,破例了!
“这辈子不能再破第二次!”
林文华开始撸袖子干活。
他对职业经理人也不能说百分百的信赖,因为自己的未来理念,跟对方的脑袋思维频率,是否匹配?是否能想到一条线上?都很难说。
初期其实还是创意人亲自上,最为靠谱。
他先集中了自己的团队。
众人到了新公司的会议室,进行战略前动员。
以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将,他们是大学生里的翘楚,无论智商、能力都过关,欠缺的是工作经验。
但人才谁不是从菜鸟走来的?这些人只需要稍加培养,跟上节奏后,他们会比很多职场新手进步更快更凶猛。
以赵莉莉为首的合伙人代表,秋意然也在列。自从决定要奋斗后,秋意然的决心很强,她母亲到哪儿,她都在学,这次很有可能要代表赵莉莉办事。
还有后招的网站设计团队,特卖网将要以什么样子,怎么样的体验方式给消费者看,都看这帮人的办事能力了。
林文华目光在众人身上一一扫过,团队人不多,十几个,也普遍的年轻化,林文华这边都是大学生,还没毕业。
最老的是谢宇康为代表的工程师,三十岁对于这个行业来说已经很老资格了,毕竟IT这一行,都是四十岁的面孔,二十五的年华,咳咳。
谢宇康是个老牌干将,对于网站网页设计,后台维护各方面都很娴熟,他拿的工资是目前公司里最高的,看钱办事。
林文华目光扫了一圈:“我们团队都是年轻人,好处很多,我们对互联网的理解,对于当下潮流时髦,接受能力超强,进步速度很快,没有我们吃不透的点。”
“刘宇是我早期到现在的合伙人,在销售创意,管理能力上都有天赋,所以我要让你负责,我们公司跟合作商的合作内容,这是我们产品丰富度,也是用户容量的重点!”
刘宇点了点头,放半年前,他对这个可能感觉到压力,没有经验。
但这些日子来,他开始感谢林文华啥事都不做,吃饭第一名了。
正因为这一点,所有事情他都要硬着头皮上,跟领导谈判、跟商户磨嘴皮,熟练运用各种手段,他已经逐渐老油条了。
“黄明峰呢,是个跑业务的好手,刮风下雨都挡不住他,我们公司发展初期,最需要这种人才去拓展我们的知名度。”
“谢谢信任!”
黄明峰严阵以待,正儿八经的创业,让他感觉神圣且热血。
“谢宇康这边,发挥你们的本色,负责我们版面的建设。”
“没问题!”谢宇康点头。
“赵女士这里,首批上线品牌,以及后续商户的合作、物流环节的建设,都要依靠你们了!”
秋意然途中抬了抬眼皮,林文华就说:
“还有你,秋意然女士。”
他现在很认真,不苟言笑,“你是双边沟通的桥梁,我希望无论是合作还是项目桥接,都能展现出你的效率。”
“没有问题。”秋意然很有状态。
赵莉莉看到这一幕,内心赞许,高明的领导人不是说文采要有多好,但他们往往有一种看不见的能力,能将团队凝聚在一起。
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